L'égalité hommes-femmes
Comment ça se passe à MSB ?
L’article 3 du préambule de la Constitution
Depuis 1946, l’article 3 du préambule de la Constitution pose le principe de l’égalité des droits entre hommes et femmes :
« La loi garantit à la femme, dans tous les domaines, des droits égaux à ceux de l’homme »
Chez MSB, nous sommes conscients que certaines inégalités hommes-femmes peuvent encore faire l’objet de discrimination. C’est pour cette raison que nous prônons la mixité au sein de notre école.
Nous veillons à garantir que nos élèves puissent rester dans le système éducatif sans être confrontés à des discriminations ou à des obstacles liés au genre.
Nous encourageons également les filles et les garçons à poursuivre des études et des carrières dans tous les domaines, y compris ceux traditionnellement considérés comme réservés à un genre particulier.
Il est donc essentiel chez MSB de sensibiliser et de promouvoir l’éducation pour tous.
L'entretien d'embauche
MSB propose des formations en alternance, l’entretien d’embauche est donc un passage obligatoire pour nos étudiants, mais, comment reconnaître certains aspects de discrimination ?
Un recruteur ne peut :
- Mentionner le sexe ou la situation familiale sur une offre d’emploi
- Refuser une embauche en raison du sexe, de la situation familiale ou de grossesse
L’employeur est tenu d’assurer l’égalité de rémunération entre les femmes et les hommes : cette obligation interdit toute différenciation de salaire fondée sur le sexe.