BTS Gestion de la PME
Niveau de sortie : Bac+2
Alternance, initiale
Septembre 2026
1 680h sur 2 ans
Découvre les différents aspects
de la gestion des PME
Le BTS Gestion de la PME est un diplôme national de niveau Bac +2 qui forme des professionnels polyvalents capables d’accompagner le dirigeant dans la gestion quotidienne et le développement de son entreprise.
Véritable bras droit du chef d’entreprise, le titulaire du BTS Gestion de la PME intervient dans tous les domaines essentiels : gestion administrative, suivi commercial, organisation des ressources humaines et pilotage financier. Il contribue ainsi à la performance, à la croissance et à la pérennité de la PME.
Cette formation est accessible aux personnes en situation
de handicap.
Titre RNCP de niveau 5
Alternance
2 jours de formation
3 jours en entreprise
Inscription
du 16 février 2026
au 29 janvier 2027
Traitement
Dossier traité sous 2 semaines
Les objectifs du BTS Gestion de la PME
Matières professionnelles
180 heures / Coefficients 6
- Rechercher des clients par prospection ou pour répondre à un appel d’offres
- Traiter la demande du client (de la demande de devis jusqu’à la relance des impayés)
- Informer, conseiller, orienter et traiter les réclamations
- Rechercher et sélectionner les fournisseurs
- Passer les commandes d’achat et d’immobilisation et les contrôler, valider le règlement, évaluer les fournisseurs
- Assurer le suivi comptable des opérations commerciales
105 heures / Coefficients 4
- Conduire une veille
- Accompagner la mise en place d’un travail en mode « projet »
- Identifier, évaluer les risques de l’entreprise et proposer des actions correctrices
- Évaluer et suivre les risques financiers de la PME en termes de trésorerie
- Gérer des risques identifiés dans la PME
- Mettre en place une démarche qualité au sein de la PME
90 heures / Coefficients 4
- Assurer le suivi administratif du personnel
- Préparer les éléments de la paie et communiquer sur ces éléments
- Organiser les élections des représentants du personnel
- Participer à la gestion des ressources humaines
- Contribuer à la cohésion interne du personnel de l’entreprise
270 heures / Coefficients 6
- Représenter, analyser, améliorer le système d’information de la PME
- Améliorer des processus « support » et organiser et suivre les activités de la PME
- Participer au développement commercial de la PME et à la fidélisation de la clientèle
- Accompagner le déploiement du plan de communication de la PME
- Analyser l’activité de la PME
- Produire et analyser des informations de nature financière
- Identifier les facteurs explicatifs de la performance commerciale et financière
- Concevoir et analyser un tableau de bord
Matières générales
120 heures / Coefficients 4
- Rechercher des clients par prospection ou pour répondre à un appel d’offres
- Traiter la demande du client (de la demande de devis jusqu’à la relance des éventuels impayés)
- Informer, conseiller, orienter et traiter les réclamations
120 heures / Coefficients 3
- Compréhension de l’oral
- Production et interaction orales
- Niveau B2 du CECRL pour les activités langagières suivantes :
- Compréhension de documents écrits
- Production et interaction écrites
240 heures / Coefficients 6
- Rechercher et sélectionner les fournisseurs
- Passer les commandes d’achat et d’immobilisation et les contrôler, valider le règlement, évaluer les fournisseurs
- Assurer le suivi comptable des opérations commerciales
- Conduire une veille
- Accompagner la mise en place d’un travail en mode « projet »
Informations pratiques
- Cours magistraux
- Travaux dirigés (TD)
- Travaux pratiques (TP)
- Études de cas
- Projets individuels ou de groupe
- Utilisation de supports multimédias
- Visites sur le terrain
- Utilisation des TIC (Technologies de l’Information et de la Communication)
- Études de textes et de documents professionnels
- Évaluations variées
- Examens blancs
- Contrôle continu
- À la fin de la deuxième année, examens officiels
Bac, Bac+1, certification professionnelle de niveau 4
Le diplôme est obtenu par l’obtention d’une note moyenne supérieure à 10/20 à l’ensemble des épreuves.
Le candidat ayant déjà validé des blocs de compétences peut être dispensé des épreuves correspondantes.
Selon le référentiel du Brevet de Technicien Supérieur en Gestion de la PME (BTS GPME), il n’existe pas de passerelles officielles permettant de changer de formation en cours de scolarité sans perdre le bénéfice des acquis.
Cependant, des équivalences peuvent être accordées pour certaines matières si vous êtes titulaire d’un autre diplôme de niveau équivalent ou supérieur. Par exemple, les candidats titulaires d’un autre BTS, d’un DUT ou d’une licence ayant validé des unités d’enseignement en droit, économie ou management peuvent être dispensés de certaines épreuves du BTS GPME.
- 2 rue Armand Cassan / 19 rue Gambetta, 78200 Mantes-la-Jolie
- 20 rue du Vieux Pilori, 78200 Mantes-la-Jolie
L'alternance à MSB
2 ans en entreprise
À MSB, le BTS Gestion de la PME se prépare en alternance sur deux ans un format idéal pour allier théorie et pratique.
Grâce à un rythme pensé pour maximiser l’apprentissage, 2 jours en formation à l’école et 3 jours en entreprise, vous développez vos compétences directement en entreprise tout en consolidant vos acquis académiques.
Job Dating
Pour vous accompagner dans la recherche de votre alternance, nous mettons à votre disposition une équipe dédiée aux relations entreprises. Elle vous guide dans vos démarches, vous aide à valoriser votre profil et vous met en relation avec des recruteurs.
Tout au long de l’année, nous organisons également des job datings avec nos partenaires afin de faciliter votre insertion professionnelle.
Suivi régulier
Une fois en poste, vous n’êtes jamais seul·e. Nos équipes assurent un suivi régulier de votre alternance en lien avec votre tuteur en entreprise afin de garantir le bon déroulement de votre expérience.
Pour renforcer cet accompagnement, nous utilisons la plateforme Halfonse, un outil dédié qui permet de suivre vos missions, vos progrès et vos besoins tout au long de votre parcours.
Les débouchés
- Assistant de direction
- Collaborateur
- Secrétaire de direction
Les poursuites d'études
- Licence professionnelle
- Bachelor en Ressources Humaines
- Master en Ressources Humaines
- Écoles de commerce
Comment candidater à MSB ?
Constitution
du dossier
L'inscription s’effectue directement sur le site ParcourSup. De plus, vous avez la possibilité de postuler en ligne sur notre propre site en utilisant le lien "Candidater".
Modalités
et délais d'accès
Votre candidature sera examinée par notre équipe pédagogique, qui procédera à la validation de votre dossier. Le délais de traitement des dossiers est d’environ 2 semaines.
Épreuve et
entretien
Nous vous soumettrons un test de positionnement afin d'évaluer vos connaissances. De plus, vous aurez un entretien avec notre chargé d'admission.
Inscription
définitive
La formation est financée par l’OPCO de l’entreprise si vous choisissez de rejoindre l'une de nos formations en alternance.
Partir étudier à l'étranger
À MSB, nous encourageons nos étudiant·es à développer une ouverture internationale et professionnelle. Dans ce cadre, une période de mobilité de quatre semaines est proposée au cours de la formation.
Cette mobilité peut s’effectuer dans une autre région en France ou à l’étranger, au sein d’une entreprise ou d’une organisation partenaire.
Elle représente une véritable opportunité pour découvrir de nouvelles pratiques professionnelles, s’immerger dans une culture différente, et élargir vos compétences en communication.
Frais de scolarité
En alternance
La formation est prise en charge à 100% par l’OPCO* de l’entreprise.
|
Année
|
Montant de la prise en charge OPCO
|
Date de début
|
Date de fin
|
|---|---|---|---|
En initiale
Le coût de la formation en initial est de 3 900 € par an.
Certification
Notre formation vous permet d’obtenir le titre RNCP de niveau 5 “BTS Gestion de la PME”, une certification nationale certifié par le :
MINISTERE DE L’ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ET DE LA RECHERCHE.
Code RNCP 38363
Blocs de compétences de la certification :
RNCP38363BC01 – Gérer la relation avec les clients et les fournisseurs de la PME
RNCP38363BC02 – Participer à la gestion des risques de la PME
RNCP38363BC03 – Gérer le personnel et contribuer à la gestion des ressources humaines de la PME
RNCP38363BC04 – Soutenir le fonctionnement et le développement de la PME
Date de publication de la fiche : 11 décembre 2023
Date d’échéance de l’enregistrement : 31 décembre 2027
Indicateurs de résultats
Session 2024-2026
Session en cours
Session 2023-2025
Taux de réussite
Taux d’échec
Taux d’interruption en cours de formation
Taux de poursuite d’études
Taux d’insertion professionnelle
Satisfaction des étudiants inscrits
Chiffres clés pour l'ensemble des BTS Gestion de la PME
Statistiques pour les années scolaires 2023-2024 et 2024-2025 cumulées
47%
de poursuite d’étude
53%
sortent de la formation
60%
d’insertion global à 6 mois
Accessibilité, inclusion et ouverture internationale - Notre valeur ajoutée
Notre CFA accueille chaque année des apprenants de tous horizons, avec une attention particulière aux jeunes issus de milieux modestes et de quartiers prioritaires (QPV).
- 35 % de nos apprenants résident en QPV
- L’écart de réussite entre apprenants QPV (44,4%) et hors QPV (49,3%) n’est que de 5 points
Découvrez nos autres formations
BTS NDRC
Le BTS Négociation et Digitalisation de la Relation Client prépare à la gestion et à la compréhension globale des systèmes de relation client omnicanal.
BTS MCO
Le BTS Management Commercial Opérationnel forme des futures responsables de rayon dans le secteur de la grande distribution.
BTS COM
Le BTS Communication forme des professionnels polyvalents capables de concevoir et mettre en œuvre des actions de communication.