BTS GPME
GESTION DE LA PME
EN INITIAL OU
EN ALTERNANCE
Rentrée
23 octobre 2024
Durée
CERTIFICATION
RYTHME en alternance
3 jours entreprise
Découvre les différents aspects de la gestion des PME
Le BTS GPME offre aux étudiants une vision globale des différentes dimensions de la gestion d’une PME, allant de la gestion administrative à la gestion commerciale, en passant par la gestion des ressources humaines et la gestion financière. L’objectif est de former des professionnels polyvalents, capables d’assumer des responsabilités et de contribuer efficacement à la croissance et à la pérennité de l’entreprise.
Au cours de leur formation, les étudiants acquièrent des compétences concrètes et opérationnelles, indispensables à la gestion quotidienne d’une PME. Ils apprennent à mettre en place et à suivre les procédures administratives, à gérer les relations avec les clients et les fournisseurs, à élaborer des stratégies commerciales, à gérer les budgets et les ressources financières, ainsi qu’à encadrer et motiver une équipe.
Les objectifs du BTS GPME
· Rechercher des clients par prospection ou pour répondre à un appel d’offres
· Traiter la demande du client (de la demande de devis jusqu’à la relance des éventuels impayés)
· Informer, conseiller, orienter et traiter les réclamations
Volume horaire : 120 heures / Coefficient 4
· Compréhension écrite en langue étrangère : Il s’agit de la capacité à comprendre et à synthétiser des textes portant sur des sujets commerciaux, sans spécialisation technique excessive, et issus de la culture associée à la langue étudiée. Ces cours permettent d’apprendre à exploiter ces textes pour en restituer les contenus de manière appropriée.
· Capacité à présenter de manière concise des idées structurées et à participer à des dialogues professionnels dans la langue choisie.
Volume horaire : 120 heures / Coefficient 3
· Rechercher et sélectionner les fournisseurs
· Passer les commandes d’achat et d’immobilisation et les contrôler, valider le règlement, évaluer les fournisseurs
· Assurer le suivi comptable des opérations commerciales
· Conduire une veille
· Accompagner la mise en place d’un travail en mode « projet »
Volume horaire : 240 heures / Coefficient 6
· Assurer le suivi administratif du personnel
· Préparer les éléments de la paie et communiquer sur ces éléments
· Organiser les élections des représentants du personnel
· Participer à la gestion des ressources humaines
· Contribuer à la cohésion interne du personnel de l’entreprise
Volume horaire : 90 heures / Coefficient 6
· Identifier, évaluer les risques de l’entreprise et proposer des actions correctrices
· Évaluer et suivre les risques financiers de la PME en termes de trésorerie
· Gérer des risques identifiés dans la PME
· Mettre en place une démarche qualité au sein de la PME
Volume horaire : 105 heures / Coefficient 8
· Représenter, analyser, améliorer le système d’information de la PME
· Améliorer des processus « support » et organiser et suivre les activités de la PME
· Participer au développement commercial de la PME et à la fidélisation de la clientèle
· Accompagner le déploiement du plan de communication de la PME
· Analyser l’activité de la PME
· Produire et analyser des informations de nature financière
· Identifier les facteurs explicatifs de la performance commerciale et financière
· Concevoir et analyser un tableau de bord
Volume horaire : 270 heures / Coefficient 6
Méthodes mobilisées
- Cours magistraux
- Travaux dirigés (TD)
- Travaux pratiques (TP)
- Études de cas
- Projets individuels ou de groupe
- Utilisation de supports multimédias
- Visites sur le terrain
- Utilisation des TIC (Technologies de l’Information et de la Communication)
- Études de textes et de documents professionnels
- Évaluations variées
Modalités d'évaluation
- Examens blancs
- Contrôle continu
- À la fin de la deuxième année, examens officiels
Poursuites d'études
- Licence professionnelle
- Bachelor en Ressources Humaines
- Master en Ressources Humaines
- Écoles de commerce
Débouchés
- Assistant de direction
- Collaborateur
- Secrétaire de direction
N’hésitez pas à contacter notre référent handicap pour toutes informations : c.yousfi@mantes-school.com
Vous pouvez également consulter notre guide de bienvenue destiné aux apprentis en situation de handicap :
Pré-requis
Titulaire d’un bac, ou certification professionnelle de niveau 4.
Admission sur dossier et entretien.
Prix de la formation
En alternance : Le formation est financée par l’OPCO de l’entreprise.
En initial : 3900€/an
Inscription
Inscription ouverte du 15.03.2024 au 06.12.2024
Mobilité
Quatre semaines de mobilité sont envisageables.*
certification
Date de publication de la fiche : 11/12/2023
Date d’échéance d’enregistrement de la fiche : 31/12/2038
Validation
Le diplôme est obtenu par l’obtention d’une note moyenne supérieure à 10/20 à l’ensemble des épreuves. Le candidat ayant déjà validé des blocs de compétences peut être dispensé des épreuves correspondantes.
*La période de mobilité de l’apprenti désigne généralement une phase durant laquelle un apprenti a l’opportunité de travailler dans une entreprise ou une organisation différente de celle où il effectue habituellement son apprentissage. Cette période peut se dérouler dans une autre région ou un autre pays et vise à enrichir l’expérience de l’apprenti en lui offrant une exposition à de nouvelles méthodes de travail, cultures et pratiques professionnelles. Cette mobilité peut favoriser le développement de compétences nouvelles.
TITRE RECONNU PAR L'ÉTAT
RNCP38363
Certifié par le : Ministère de l’Enseignement Supérieur et de la Recherche
