Mantes School of Business

BTS GPME

GESTION DE LA PME

EN INITIAL OU
EN ALTERNANCE

Rentrée

23 octobre 2024

Durée

1680 heures sur deux ans

CERTIFICATION

Titre RNCP 32360
de Niveau 5 (Bac+2)

RYTHME en alternance

2 jours formation /
3 jours entreprise

Découvre les différents aspects de la gestion des PME

Le BTS GPME offre aux étudiants une vision globale des différentes dimensions de la gestion d’une PME, allant de la gestion administrative à la gestion commerciale, en passant par la gestion des ressources humaines et la gestion financière. L’objectif est de former des professionnels polyvalents, capables d’assumer des responsabilités et de contribuer efficacement à la croissance et à la pérennité de l’entreprise.

Au cours de leur formation, les étudiants acquièrent des compétences concrètes et opérationnelles, indispensables à la gestion quotidienne d’une PME. Ils apprennent à mettre en place et à suivre les procédures administratives, à gérer les relations avec les clients et les fournisseurs, à élaborer des stratégies commerciales, à gérer les budgets et les ressources financières, ainsi qu’à encadrer et motiver une équipe.

BTS GPME - Mantes School of Business

Le programme du BTS GPME

  • Rechercher des clients par prospection ou pour répondre à un appel d’offres
    Entretenir la relation client
  • Entretenir la relation fournisseur
  • Passer les commandes d’achat et d’immobilisation et les contrôler, valider le règlement, évaluer les fournisseurs
  • Suivi comptable des comptes clients et fournisseur
  • Conduire une veille
  • Accompagner la mise en place d’un travail en mode « projet »
  • Identifier, évaluer les risques de l’entreprise et proposer des actions correctrices
  • Évaluer et suivre les risques financiers de la PME en termes de trésorerie
  • Gérer des risques identifiés dans la PME
  • Mettre en place une démarche qualité au sein de la PME
  • Assurer le suivi administratif du personnel
  • Préparer les éléments de la paie et communiquer sur ces éléments
  • Organiser les élections des représentants du personnel
  • Participer à la gestion des ressources humaines
  • Contribuer à la cohésion interne du personnel de l’entreprise
  • Représenter, analyser, améliorer le système d’information de la PME
  • Améliorer des processus « support » et organiser et suivre les activités de la PME
  • Participer au développement commercial de la PME et à la fidélisation de la clientèle
  • Accompagner le déploiement du plan de communication de la PME
  • Analyser l’activité de la PME
  • Produire et analyser des informations de nature financière
  • Identifier les facteurs explicatifs de la performance commerciale et financière,
  • Concevoir et analyser un tableau de bord
  • Appréhender et réaliser un message écrit
  • Respecter les contraintes de la langue écrite
  • Synthétiser des informations : fidélité à la signification des documents, exactitude et précision dans leur compréhension et leur mise en relation, pertinence des choix opérés en fonction du problème posé et de la problématique, cohérence de la production
  • Répondre de façon argumentée à une question posée en relation avec les documents proposés en lecture
  • S’adapter à la situation : maîtrise des contraintes de temps, de lieu, d’objectifs et d’adaptation au destinataire, choix des moyens d’expression appropriés, prise en compte de l’attitude et des questions du ou des interlocuteurs
  • Organiser un message oral : respect du sujet, structure interne du message
  • Appréhender et réaliser un message écrit
  • Respecter les contraintes de la langue écrite
  • Synthétiser des informations : fidélité à la signification des documents, exactitude et précision dans leur compréhension et leur mise en relation, pertinence des choix opérés en fonction du problème posé et de la problématique, cohérence de la production
  • Répondre de façon argumentée à une question posée en relation avec les documents proposés en lecture
  • S’adapter à la situation : maîtrise des contraintes de temps, de lieu, d’objectifs et d’adaptation au destinataire, choix des moyens d’expression appropriés, prise en compte de l’attitude et des questions du ou des interlocuteurs
  • Organiser un message oral : respect du sujet, structure interne du message
  • Niveau B2 du CECRL pour l’activité langagière suivante :
    – compréhension de l’oral
    – compréhension de documents écrits
    – production et interaction écrites
    – production et interaction orales

FOIRE AUX QUESTIONS

QUELS SONT LES CONDITIONS D’ADMISSION ?

  • Titulaires d’un bac, ou certification professionnelle de niveau 4
  • Admission : Sur dossier et entretien

Quelles sont les poursuite d’études ?

  • Bachelor | Ressources humaines

Quel est le prix de la formation ?

  • En alternance : La formation est financée par l’OPCO de l’entreprise. Il n’y a aucun reste à charge pour l’apprenant.
  • En initial : 3 900 €/an

QUELS SONT LES débouchés ?

  • Assistant commercial
  • Assistant de direction
  • Assistant en gestion administrative
  • Assistant en ressources humaines
  • Assistant comptable
  • Secrétaire
  • Assistant de gestion en PME
  • Collaborateur du dirigeant PME

Quels sont les modalités de validation de diplômes ?

  • Contrôle continu
  • Épreuves écrites
  • Épreuves orales